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为进一步深挖澳洋文化基因，激发全体澳洋人新时代下的使命感和责任感。12月12日，澳洋集团核心价值观大课堂在集团218报告厅举办，集团副总裁朱宝元、监事长徐利英、党委副书记朱志皓等集团和各下属单位领导参加此次活动，近400名澳洋员工共同欣赏了这场澳洋文化盛宴。

从去年10月份核心价值观发布至今，一年多的时间里，集团全面深入部署核心价值观宣贯工作。今年6月18日，集团公司组织召开企业文化建设专题会议，对核心价值观大讨论工作进行了布置，明确了相关要求和时间节点。6-7月，全集团开展澳洋集团核心价值观大讨论活动。集团公司组成了由12人构成的5个联络小组，分别参与子孙公司总部及中高管层面的讨论会，期间共参与各类讨论11次。经过半年多的推进，集团公司、各子孙公司、直属公司，举办各类核心价值观讨论学习活动50余场。

与此同时，集团组建成立了一支核心价值观讲师团，策划征集了一系列澳洋奋斗者故事，精心创造了一批语言文化类节目，编制形成了一套有血有肉的核心价值观课件。这些内容经过进一步的加工整合，最终以大课堂的形式进行了精彩呈现。

活动现场，澳洋集团核心价值观讲师团成员王柱石、余斌，分别为大家解读了核心价值观16个字的深刻内涵；以核心价值观为主题思想创作的演讲、以情景剧、诗朗诵，为大家生动地讲述澳洋文化、演绎澳洋故事。活动现场还特别邀请到4位澳洋奋斗者，以现场访谈的形式，重温澳洋发展过程中的宝贵历史印记，分享了对澳洋文化的真切感受。

活动最后，澳洋集团副总裁朱宝元发表总结讲话，他从三个方面对价值观落地提出希望，一是准确把握企业文化发展的脉络和方向，以推进文化认同作为澳洋企业文化发展的大前提，凝聚更多认同澳洋文化、践行澳洋文化的企业员工，共同开创澳洋新事业新辉煌。二是全面实现“内化于心、外化于行”的文化认同，让企业文化的隐性优势转化为企业发展的外在动力，让文化成为支撑澳洋百年发展的“永动机”。三是实现个人追求与企业愿景的有机融合，将个人价值观与企业价值观有机融合，形成个人奋斗意愿与企业发展愿景的和谐共鸣，展现出新一代澳洋人有责任、有担当、有拼搏、有奋斗的崭新姿态。

活动现场还对核心价值观主题征文比赛，以及现场的语言文化类节目竞演进行颁奖。