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文化，在中华文明五千年的历史长河中闪耀着不朽的光辉，那是文化的力量，如春雨般滋养大地、润泽万物。 而企业文化，正是推动企业不断发展的灵魂和动力来源。回顾20年的发展历程，澳洋集团将企业文化作为价值引领和精神纽带，不断培育先进理念，积淀优秀文化，逐渐形成了独具特色的澳洋文化体系。

传承创新的企业文化理念

2016年,在公司规模不断扩大，实现跨越式发展的基础上，集团总部提出并发布了“敢为人先，勇往直前”的企业精神，“实力澳洋、品牌澳洋、百年澳洋”的企业愿景等一系列企业文化理念。为进一步增加澳洋的文化自信、明确澳洋的产业导向，2018年澳洋集团动员全体员工广泛参与品牌建设，重塑澳洋集团“核心价值观”。

将企业文化不断深入，凝聚员工思想，提炼出了“客户为尊,奋斗为本,行于精进,习于自省”的澳洋核心价值观。

专业规范的人才培养体系

澳洋集团一直非常重视人才队伍建设，长期坚持“以员工为本，成长共赢”的人才管理理念。坚持自我培养开发和人才引进相结合的方式，打造适合澳洋特色，具备澳洋气质的人才队伍。

澳洋企业大学

2017年公司培训共计684场次，参训1.65万人次，培训费用超125.5万元，培养和造就了一批批年轻骨干和技术人员。多次选派核心骨干到清华大学、上海交大等，苏州大学等进修学习，各产业与院校合作总数达到12家。

2017年3月，启动筹建澳洋大学。按照“瞄准一流标杆、建设一流大学、对接一流资源、培养一流人才、塑造一流形象”，五个“一流”办学标准。致力于让澳洋大学成为员工成长的赋能器，企业文化传承和知识经验萃取的平台，战略布局和管理创新的孵化器。

2018年10月，澳洋大学建设完工，即将投入使用。后期将面向全集团各层级员工，开展全方位、多形式、系统性的职业培训，逐渐完善培养体系及课程设置体系，实现大学高效运营。

未来，澳洋大学将充分发挥集团教育实体与战略工具价值，形成澳洋大学品牌项目，学习文化固化，引领企业科学高效可持续发展。

丰富多彩的员工社团活动

2016年12月，集团成立了首批9个职工文体社团，经过一年半时间的建设运作，社团发展呈现欣欣向荣的局面，多个社团在内外部赛事中取得优秀成绩。2018年，澳洋集团职工社团联合会正式成立。社团联合会目前建有15个主社团，3个分社团，社团类别丰富多样、各具特色，活动覆盖各年龄层次员工，让各单位共享社团建设的成果。

为庆祝澳洋集团成立20周年，进一步丰富员工文化活动，2018年4月-9月，集团总部开展了足球、才艺、书画等多项涵盖广大职工日常爱好的各类文体活动，也为平时活跃在企业社团中的文体骨干们搭建了展现自我、发挥特长的舞台。

在工作之余，公司也非常注重培养员工兴趣，为员工搭建展现自我、内部交流的平台，同时也让社团文化真正成为澳洋对外的一张靓丽名片。

澳洋党建公益

慈善捐助，大爱澳洋：依靠着1万多名员工，澳洋不断为社会创造价值、为地方做出贡献，每年向国家上缴税收数亿元，积极参与慈善募捐活动，数年来累计向“爱满港城”慈善募捐活动、市镇等各级慈善基金会捐资捐物超3000万元。

心系教育，关爱桃李：2010年，集团设立“桃李教育基金”，面向塘市地区中小学，用于奖励优秀教师和资助贫困学子，8年来，受益于桃李基金的师生达2130人次。同时，还向南通理治教育发展基金会捐赠50万元，用于贫困助学及学术科研活动。在新疆阿拉尔、玛纳斯、河北广平，澳洋先后捐资兴建了多所希望小学，为许多贫困学生圆了上学梦。

成立澳洋志工协会：2013年7月，澳洋发起成立了“张家港澳洋志工协会”，同时设立了“澳洋健康公益基金”，为贫困人群和弱势群体提供助老、助孤、助残、助学及医疗救助等慈善服务。通过5年多的发展，协会注册志工从成立之初的53名发展到目前3000多人。会员累计服务时间20000多小时，受惠人群超20万人次。与此同时，澳洋各单位根据企业实际情况，积极接待青少年社会实践、参观学习活动，集团公司也挂牌塘市小学“研学实践教育基地”。同时还获得了第三届“苏州市慈善奖——最具爱心捐赠企业”、“杨舍教育榜样”等荣誉。

澳洋党建文化：澳洋医院党委以党建工作作为切入点，主动顺应时代发展，最早提出了小区域大党建、异业结盟联合发展的思路，形成了“三湖四苑”区域党建品牌。随后整合区域八家民营医院党建资源，实施“红领YI家”民营医院党建项目，突破了基层民营医院发展的瓶颈，医院多次被上级领导、国内外管理专家高度赞誉。

20年携手并肩，20年跨越传承，澳洋文化将在传承与创新中不断升华，为企业创新、转型升级提供不竭的文化动力和文化支撑，开启澳洋企业发展更加辉煌的新篇章！